【尾牙】是由員工表演好,還是外包請人表演好?犒賞誰?(包含春酒)

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尾牙活動最令人期待的應是抽獎活動與加碼,對吧?只是有些尾牙反而是員工的一年中最感到壓力的業務之一,因為「要表演」…

我不要表演..

我不要表演..

我不要表演..

我就是不要…

這應是很多「員工的心聲」吧!

■尾牙是犒賞員工還是犒賞老闆?

這話題每年幾乎都會在FB社團引起熱烈討論到,尾牙是犒賞員工還是犒賞老闆?

一般應是犒賞員工過去一年以來的辛勞,但有些公司為了一個尾牙活動卻要員工做臨時編組,編排節目、練習表演,一個準備期都要1~2個月,甚至還要加班討論、假日彩排…

這明明是加重員工們的工作壓力,不是嗎?

所以問題就出來了,「尾牙是犒賞員工還是犒賞老闆?

只要讓老闆感到開心,讓老闆覺得大家好用心,才有機會在尾牙時「加碼」,大家才有機會得大獎……這是尾牙的初衷嗎

不只表演,還要搞公關

辛苦表演就算了,有些公司因老闆長官們地位崇高,還得被要求前往敬酒,以示自己的禮貌與趁機讓長官老闆認識自己,這個叫「交陪」。

甚至還要編排外場人員注意長官桌是否缺飲料、酒或其它需求…

尾牙由員工表演更有意義?

或許有些公司會覺得尾牙是內部的事,不假外人之手,由員工們一起參與全程的討論規劃,讓員工們自己打造想要的尾牙,也讓平常沒什麼交集的人可以藉此尾牙活動而有了交集互動,這樣不是很有意義嗎?

以這個角度來看確實有點意義,但想要增加員工們的互動,可以平常在員工旅遊、聚餐等就有機會達到相等目的了,不一定只靠尾牙,不是嗎?

外包表演不是兩全其美?

我心目中的尾牙,就是大部分的人可以不用犧牲時間準備前置,只要當日穿得帥帥美美去吃大餐,觀賞節目、抽獎就好,也不用在那邊輪流上去表演、跑跑跳跳讓人食不下嚥…

那些表演、主持等如果可以「外包」,由外包廠商規劃活動、表演、主持,外包商也能年底前賺到表演費,員工們也能安心吃飯抽獎就好,豈不兩全齊美?

 

這種叫員工表演的尾牙,就連「軍公教」似乎也慣用此法,之前在軍中服役時,每次尾牙就是要每個連隊前1個月就去準備表演節目,常常在操課時間找不到應該在操課場地做戰備演訓的弟兄,因為部分人都被抽去了做「彩排、練舞」,準備在尾牙時給「長官看」,然後可能會有最佳表演獎金頒發給該連隊,下個月就有加菜金,看似有理,但我仍覺得不就是討好長官與不務正業罷了!

今晚有風

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